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    • 客服

    • 光電美導

      2萬-6萬
      北京 | 1年以上 | 學歷不限

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      • 分紅
      • 年終獎
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 購買商業(yè)險
      • 節(jié)假日福利
      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 不定時技術培訓。
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      發(fā)布于 11-13
      • 收藏
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1、負責與門店進行項目對接; 2、負責市場部的美容師團隊進行產品知識培訓、答疑; 3、負責協(xié)助并配合各門店進行產品體驗卡的銷售和活動前鋪墊工作; 4、負責協(xié)助門店制定產品銷售活動方案,并處理好活動過程中與銷售專家、操作醫(yī)生之間的配合,促進成交; 5、負責合作回款項的催收工作; 6、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關工作。 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,人品端正、皮膚好、氣質佳; 2、有一年以上醫(yī)學美容、光電項目美導工作經驗; 3、強烈的工作責任心,活潑開朗,擅于溝通交流,語言表達能力優(yōu)秀,具有良好的職業(yè)素質; 4、能夠適應全國出差,不怕苦不怕累,不能接受出差安排的人士,勿投。 發(fā)展規(guī)劃:美容導師-資深美導-銷售專家-資深專家-總監(jiān)
    • 北京 | 5年以上 | 學歷不限

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      • 做五休二
      • 帶薪年假病假
      • 年度體檢
      • 六險一金
      • 年度薪酬調整
      • 年終花紅
      • 豐富節(jié)慶禮品
      • 美味工作餐
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      會所 | 100-499人
      發(fā)布于 14:04
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      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、監(jiān)督粵菜廚房工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1. 精通粵菜烹飪,同崗位工作經驗2年以上。 2. 具有高端五星級酒店或高端社會餐飲工作經驗。 3. 有豐富的技術及行政經驗,其中在五星級飯店工作不得少于2年以上。 4. 懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5. 身體健康,精力充沛。 6. 香港或廣東籍師傅優(yōu)先。
    • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國旅游
      • 人性化管理
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 11-13
      • 收藏
      • 投遞簡歷
      專業(yè)知識技能: 1. 具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4. 了解團隊會展市場,商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5. 能夠掌握和理解市場和競爭。 教育: - 四年制學士學位工商管理、市場營銷、酒店管理或相關專業(yè); 5年奢華酒店的銷售管理經驗和市場營銷或相關專業(yè)領域。 經驗: -? 三年以上團隊領導工作經歷。 -? 三年以上奢華酒店團隊銷售經驗。 其它技能要求: 1. 優(yōu)秀的中,英文口頭表達及書寫能力。 2. 良好的電腦技能,至少會使用微軟辦公室、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 3. 良好的人際交往和溝通技巧。 4. 獨立工作以及在壓力下工作的能力 Job Knowledge / Skill: 1. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2. Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4. Knowledge in MICE, Corporate, Travel Industry, Meeting and Catering sales. 5. Ability and understanding of the market and competition. Education: -? 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major; 5 years team leader experience in the luxury hotel sales and marketing or related professional area. Experience: -? Demonstrated skills in supervising a team for at least 3 years. -? Group sales experience in luxury hotel for at least 3 years. Additional Skill required: 1. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 2. Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Office, Internet and other popular software. 3. Good interpersonal & communication skills. 4. Ability to work independently and under pressure
    • 北京-密云區(qū) | 5年以上 | 本科

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      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 交叉培訓
      • 崗位晉升
      • 宿舍環(huán)境優(yōu)美
      • 酒店交通便利
      • 員工活動豐富
      • 帶薪年假
      • 美味營養(yǎng)員餐
      • 和諧工作氛圍
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:02
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      • 投遞簡歷
      在酒店總經理的指導下,共同制定酒店的市場營銷戰(zhàn)略、策劃營銷方案、分配營銷任務、制定市場營銷部門的業(yè)績考核及獎勵方案、帶領團隊樹立良好市場口碑、打造核心競爭力、完成酒店各項營銷業(yè)績指標。預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 崗位職責: 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營收預算目標,分析研究市場信息,預測市場趨勢及潛力,制定年度、季度及月度的營銷策略與計劃; 2.?力求公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益; 3. 根據(jù)不同渠道、客源結構、生意時節(jié)等綜合因素,制定適宜的價格體系及策略,跟蹤市場動態(tài),把控價格政策執(zhí)行,爭取酒店收益最大化; 4. 統(tǒng)籌安排負責部門的工作與資源、合理劃分營銷團隊區(qū)域、公平分配營銷業(yè)績指標,檢查落實各項工作的實施; 5. 指導團隊成員不斷開拓市場渠道,搶占客戶資源,擴大市場份額。 6. 不斷完善酒店產品,豐富產品組合,創(chuàng)新經營特色,滿足市場不斷變化的需要,打造核心競爭力; 7. 積極開展市場活動,加強各渠道宣傳,負責大型公關活動的方案策劃與執(zhí)行,提高酒店知名度; 8. 同各部門一道,維護與當?shù)卣嘘P部門、同行、客戶(線上、線下)、傳媒、平臺等的良好關系,滿足客人需求,提供優(yōu)質服務,圓滿完成各項接待任務,建立市場口碑; 9. 完成上級交給的其它各項工作。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,五年以上五星級酒店銷售、市場、收益團隊管理經驗; 2. 對度假酒店的市場發(fā)展趨勢有獨到的見解和敏銳的市場洞察力; 3. 對市場不斷變化較有很好的敏感性; 4. 有較強的客戶及業(yè)績導向,善于激勵團隊成員達成個人和團隊業(yè)績目標。
    • 北京 | 2年以上 | 學歷不限

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      • 分紅
      • 年終獎
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 購買商業(yè)險
      • 節(jié)假日福利
      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 不定時技術培訓。
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1、負責美容院線高端客戶產品的咨詢銷售等。 2、不定期對咨詢師進行相關銷售培訓; 3、保持與美容客戶的良好溝通.做好客情維護 職位要求: 1、28--40歲,高中以上學歷, 2、三年以上高端儀器項目公司工作經驗,兩年以上同等崗位。 3、能適應全國出差 4、形象良好,性格開朗,具備良好的溝通能力。 職位標簽 提供交通費,住宿.公司產品福利,崗前培訓,帶薪年假,分紅年終獎旅游節(jié)假日福利社保,光電咨詢師
    • 北京 | 5年以上 | 本科

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      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國旅游
      • 人性化管理
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      - 確保所有房間業(yè)務處理得妥當并職業(yè),并協(xié)助市場銷售總監(jiān)實現(xiàn)客房最大化收益率。 監(jiān)督銷售團隊并提供專業(yè)指導。 - 直接銷售-與客戶基于實行“雙贏”談判基礎上建立關系,解決問題和并且相互信任并最大限度地挖掘潛在的業(yè)務,及時、準確地向運營部門傳達客戶和銷售承諾,有效地達到日常銷售活動目標,完成市場銷售總監(jiān)設定的房間收益率指標. - 發(fā)展當?shù)睾秃M獾目蛻?- 參與必要的展會并當?shù)刂匾目蛻艚⒘己玫年P系 -?激勵并確保部門履行寶格麗酒店標準 -?在不同的房間銷售業(yè)務類型(旅游團隊、散客等)中確定市場需求和趨勢 - 監(jiān)控和調查競爭對手的促銷活動和策略 -?通過報告提供持續(xù)反饋以改進產品和完善部門以及提升整個酒店的服務
    • 北京 | 3年以上 | 學歷不限

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      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 提供交通費
      • 帶薪年假
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 任職要求: 1、具有較強的店務管理經驗;有兩年以上美業(yè)店務管理經驗,專業(yè)知識扎實; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、良好的溝通能力,有耐心,適應時間調整;能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 5、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 6、有美業(yè)或高端護膚品專柜區(qū)域主管經驗優(yōu)先,有醫(yī)學美容背景優(yōu)先考慮; 崗位職責: 1、為來訪客人提供咨詢,了解客人的需求。為客人介紹適合的美容調理知識、方法及效果,幫客人確定保養(yǎng)方案。 2、產品及護理項目的介紹及推廣,對門店業(yè)績負責。 3、店面業(yè)績管理,完成月、季、年業(yè)績任務規(guī)劃,達成銷售目標。 4、督導員工日常工作及行為,保障店面各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。 5、傳遞企業(yè)的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才、培養(yǎng)人才; 6、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標并提升店員的技術和銷售能力; 7、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾; 8、投訴及緊急情況的處理。 薪資福利:基本工資+個人提成+獎金+店管理傭金+社保+旅游+護理+產品 晉升發(fā)展:店長--〉營運區(qū)長--〉大區(qū)區(qū)長--〉上海總部營運 公司福利: 1、根據(jù)管理經驗與能力給予保底 2、公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司經營業(yè)績,提供優(yōu)厚季度獎金; 3、為公司員工交納國家規(guī)定的各項社會保險(5險1金); 4、為公司員工提供商業(yè)意外險; 5、每年享受免費身體健康檢查 6、享受法定11天假期,另有14天帶薪年假,帶薪生日假期1天; 工作時間: 1.輪班制,每班工作7小時 2.周休一天
    • 北京 | 8年以上 | 本科

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      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 月休6天
      會所 | 100-499人
      發(fā)布于 10:31
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      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 確保遵循集團的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守公司儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋餐飲的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間紀律,做好排班管理。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立密切聯(lián)系。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有私宴活動時候準備分析報告。 出席每日運營例會,每餐前的員工會議,實施部門會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預算,收入。 【崗位要求】 全面的餐飲部運營知識。 8年相關管理工作經驗。 良好的管理能力。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干,和團隊有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。 英文溝通能力。
    • 餐飲部經理

      2萬-2.3萬
      北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      1:職責概述 在餐飲總監(jiān)的領導下,制定餐飲部經營計劃與各項預算,督導各營業(yè)點的日常業(yè)務順利運作,確保提供令客人滿意的飲食產品和用餐服務,并為部門員工營造良好的工作氛圍,完成部門利潤目標。 2:職責 (1):制定餐飲部各項業(yè)務計劃與經營預算,組織,協(xié)調,指揮和控制各營業(yè)點準確貫徹執(zhí)行。 (2):主持編制和完善餐飲部各種服務規(guī)范和工作程序,并于日常工作中督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。 (3):與餐飲總監(jiān),行政總廚共同定期分析營業(yè)成本,在此基礎上制訂成本控制計劃,并督促實施。 (4):組織相關營業(yè)點做好有關菜品。飲品的銷售工作。 (5):開餐時,巡視各營業(yè)點運轉情況,督導,檢查各營業(yè)點的服務質量,廣泛征集客人意見和建議,并組織落實改善工作。 (6)及時,認真處理客人投訴與抱怨,研究當月經營情況和預算控制情況,分析原因并提出改進措施。特別工作 (7)按月進行各營業(yè)點的經營活動分析,研究當月的經營情況和預算控制情況,分析原因并提出改進措施。 (8)督促各營業(yè)點經理做好現(xiàn)場的衛(wèi)生,安全工作,確保為客人提供清潔,舒適的用餐環(huán)境。 (9)組織送餐經理做好客房送餐與外賣服務工作。 (10)支持召開部門例會,落實餐飲總監(jiān)布置的相關工作,解決工作中出現(xiàn)的問題,并把結果及工作建議向餐飲總監(jiān)反饋。 (11)負責本部門安全和日常的質量管理工作,檢查和督促各部門嚴格按照工作規(guī)程和質量標準進行工作,實行規(guī)范作業(yè)。 (12)做好各餐廳,酒吧的內部協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作,尤其是協(xié)調好前臺服務與廚房生產的關系。 (13)提名各營業(yè)點負責人的任用,遞交餐飲總監(jiān)審核。 (14)協(xié)助制作餐飲部員工的各項培訓計劃,對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高他們的服務技能和推銷技巧。 (15)制定餐飲部各級管理人員和服務,工作人員的考核標準,認真制定考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,以激發(fā)員工的士氣和積極性。
    • 美容導師

      2萬-3萬
      北京-豐臺區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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      • 旅游
      • 提供飯餐
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      日化廠家 | 500-999人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1、培訓新員工美容、美體手法、專業(yè)知識、話述、銷售技巧及服務流程; 2、對培訓期員工進行考核監(jiān)督,建立考核記錄,分析員工培訓、考核情況,改善培訓方法; 3、負責公司新項目、新產品,內部老員工回爐培訓,并考核監(jiān)督; 4、宣傳公司的企業(yè)文化,核心價值觀滲透,及時了解培訓期員工思想動態(tài)并給予有效疏導; 5、對公司培訓模式存在的問題進行分析、總結,及時提出改善措施,不斷創(chuàng)新。 任職要求: 1、25-38歲,大專及以上學歷,具有2年以上工作經驗; 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能; 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力; 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產品搭配; 5、了解營銷知識與技巧并適應市場變化需要不斷總結與創(chuàng)新; 6、人品端正,心態(tài)積極,踏實肯干,具備良好的職業(yè)素質、操守。
    • 美容督導

      2萬-3萬
      北京 | 5年以上 | 學歷不限

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      • 分紅
      • 年終獎
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 購買商業(yè)險
      • 節(jié)假日福利
      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 不定時技術培訓。
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理,包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等; 2、根據(jù)公司發(fā)展方向,推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵; 3、負責所轄門店各項費用管控,合理控制成本,促進利潤***化; 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略,每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況,對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃;有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理; 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門,增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施; 7、關注顧客體驗,確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設,進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任,關鍵崗位人員關懷;每月關注所轄區(qū)域門店人效報表,持續(xù)提升人效;降低核心員工流失率; 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造,提升門店、平臺組織溫度; 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經驗,五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經驗; 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感; 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,較強的抗壓能力,高效的執(zhí)行能力; 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
    • 北京 | 2年以上 | 學歷不限

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      • 不定時技術培訓。
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      【職責內容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理,包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等; 2、根據(jù)公司發(fā)展方向,推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵; 3、負責所轄門店各項費用管控,合理控制成本,促進利潤***化; 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略,每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況,對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃;有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理; 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門,增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施; 7、關注顧客體驗,確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設,進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任,關鍵崗位人員關懷;每月關注所轄區(qū)域門店人效報表,持續(xù)提升人效;降低核心員工流失率; 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造,提升門店、平臺組織溫度; 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經驗,五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經驗; 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感; 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,較強的抗壓能力,高效的執(zhí)行能力; 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 星期日休息
      • 帶薪年假
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 職位描述: 1、負責相關公司關系維護,重點項目客戶關系維護; 2、負責資料,包括:產品、價格、優(yōu)缺點、銷售模式等 3、負責開發(fā)和維護市場; 工作任職資格: 1、統(tǒng)招本科學歷,市場營銷等專業(yè); 2、具備良好的溝通能力; 3、相關工作經驗; 4、性格外向、氣質形象佳。 ?5、?有美容養(yǎng)生、醫(yī)療美容、中醫(yī)保健等行業(yè)經驗者優(yōu)先? 工作地點:北京、天津(提供住宿)、珠海(提供住宿) ??????????底薪+服務提成+補助+保險+福利
    • 北京 | 3年以上 | 高中

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      • 旅游
      • 節(jié)假日福利
      • 帶薪年假
      • 雙休
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 培訓
      代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1、加盟店員工對公司產品推廣意識的培養(yǎng)與督促、公司客戶關系的維護。 2、加盟店技術與專業(yè)知識培訓工作和銷售輔助工作 3、加盟店的日常維護與管理,向加盟店傳達公司各類促銷、活動方案。 4、責任區(qū)內每店家的活動方案打款情況,賬面信息,及配送情況 5、了解責任區(qū)內每家店的合同,及店內詳細情況,并詳細填寫《店家情況分析表》并上交直營品牌經理。 6、及時處理并向直營品牌經理,直營銷售組長匯報店中遇到的問題并提出相關建議 7、維護公司形象和產品品牌形象,注重個人修養(yǎng)、形象禮儀、工作態(tài)度等綜合素質的培養(yǎng) 8、配合執(zhí)行加盟店大型活動,沙龍會,專家診的策劃執(zhí)行工作
    • 北京 | 2年以上 | 學歷不限

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      • 提供交通費
      • 崗前培訓
      • 帶薪年假
      • 社保雙休
      代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 誠招全國各省區(qū)運營經理 職責說明:           為公司產品誠招省內各地級市代理商及后期市場的維護和管理。           建立兼職團隊,開發(fā)本轄區(qū)終端客戶。 職位要求:           為人誠實可靠,在本地區(qū)美業(yè)(專業(yè)線)工作二年以上。做過市場招商工作者優(yōu)先。 全職:底薪10000元?提成,月收入輕松達到30000元以上。 兼職:每設立一名代理商公司一次性給予6000元報酬。
    • 北京 | 3年以上 | 學歷不限

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      • 分紅
      • 年終獎
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 購買商業(yè)險
      • 節(jié)假日福利
      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 不定時技術培訓。
      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1、負責來店新老客戶的接待工作; 2、配合店長進行客戶消費前的談單和設計工作; 3、負責客戶眉眼唇各部位的獨立操作; 4、對客戶操作后需注意事項的交代和產品項目的開發(fā)工作; 5、協(xié)助店長完成店內其它事務。 任職資格: 1、有三年以上半永久化妝操作經驗; 2、擅長各種眉形,對面部眉眼唇各部位能獨立操作、熟練操作韓式半永久; 3、有豐富的紋繡功底,有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的溝通能力; 4、具有較強的客戶駕馭能力,營銷能力強,形象氣質佳。 5、較強的工作責任感,服從領導安排,心態(tài)積極向上。 6、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 7、學習產品知識和專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質和技能。 底薪6000-8000+提成+獎金.+出差補貼. 注:這個崗位.需要全國范圍的出差.非誠勿擾
    • 北京 | 3年以上 | 高中

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      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 帶薪年假
      • 分紅年終獎旅游社保
      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 工作職責 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高 3.負責公司產品在線銷售,管理建立美導主播團隊,完成線上直播帶貨。 產品/項目介紹 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團,集團下設美 國 newyong日用品公司,上海花享容化收品有限 公司,杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列,腸胃保養(yǎng),心腦血管系列,干細胞大健康板塊,女性卵巢功能抗衰。其中,優(yōu)酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能,優(yōu)化身體機能,消除內臟及多余脂肪,在2019年推向美業(yè)市場,獲得近200家門店,以效果和市場獨一性為優(yōu)勢 百歲堂集團旗下健康.生活.家千城萬店加盟,整合百業(yè)資源,社區(qū)健康科技直營店,將功能水、中科衛(wèi)視儀、減肥抗衰老、心血管、美國伊利諾伊大學抗癌防癌、天然滋補品(燕窩、蟲草)源頭供應,融入一體!全新業(yè)態(tài),顛覆傳統(tǒng)!目前江蘇、四川、河南、新疆、上海、浙江多省已設立分公司,近30家百萬加盟店鋪設中! 合伙收益(加盟店開發(fā)) 直接開發(fā):25%-30% 永續(xù)返單獎:5%, 永續(xù)收入測算: 一家店收益首單:5萬-30萬提成,永續(xù)返單5%,年500 萬營業(yè)額,約25萬/店。 公司給予廣闊創(chuàng)業(yè)平臺,實現(xiàn)無憂創(chuàng)業(yè)!
    • 招商經理

      2萬-3萬
      北京 | 2年以上 | 學歷不限

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      • 提供交通費
      • 崗前培訓
      • 帶薪年假
      • 社保雙休
      代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 誠招全國各省區(qū)運營經理 職責說明:           為公司產品誠招省內各地級市代理商及后期市場的維護和管理。            建立兼職團隊,開發(fā)本轄區(qū)終端客戶。 職位要求:           為人誠實可靠,在本地區(qū)美業(yè)(專業(yè)線)工作二年以上。做過市場招商工作者優(yōu)先。 全職:底薪10000元?提成,月收入輕松達到30000元以上。 兼職:每設立一名代理商公司一次性給予6000元報酬。
    • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 本科

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      • 旅游
      • 提供飯餐
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      日化廠家 | 500-999人
      發(fā)布于 11-13
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      • 投遞簡歷
      【職責內容】 期員工進行考核監(jiān)督,建立考核記錄,分析員工培訓、考核情況,改善培訓方法; 3、負責公司新項目、新產品,內部老員工回爐培訓,并考核監(jiān)督; 4、宣傳公司的企業(yè)文化,核心價值觀滲透,及時了解培訓期員工思想動態(tài)并給予有效疏導; 5、對公司培訓模式存在的問題進行分析、總結,及時提出改善措施,不斷創(chuàng)新。 任職要求: 1、25-38歲,大專及以上學歷,具有2年以上工作經驗; 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能; 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力; 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產品搭配; 5、了解營銷知識與技巧并適應市場變化需要不斷總結與創(chuàng)新; 6、人品端正,心態(tài)積極,踏實肯干,具備良好的職業(yè)素質、操守。
    • 北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 補充醫(yī)療保險
      • 年度員工激勵
      • 免費工作餐
      • 提供員工公寓
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 10:02
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      • 投遞簡歷
      Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(包括但不限于以下內容): 1. Responsible for overall operation of Chinese areas of the F&B Division while maintaining quality standards and maximizing profitability. 負責餐飲部中餐部門的整體運營,同時保持質量標準并最大限度地提高盈利能力。 2. Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards. 全面了解并遵守所有部門政策、服務程序和標準。 3. Participate in establishment of marketing and public relations plan for the respective areas. Support and assist with new concepts and promotions. 參與制定餐廳的營銷和公關關系計劃。支持和協(xié)助新概念和促銷活動。 4. Responsible for the results of the TrustYou, GoAudits, LQA & Forbes in the respective areas, ensures all standards, sequences and interaction are in line and that necessary changes to comply are implemented. 負責的TrustYou、Goaudit、LQA和Forbes在酒吧的評審結果,確保所有標準、順序和互動都符合要求,并實施必要的更改以符合要求。 5. Monthly financial performance to be reviewed, action plans made accordingly. Responsible for the sales, revenues, costs achievement of the bars/ restaurants' established targets. 每月對財務業(yè)績進行審查,并制定相應的行動計劃。負責餐廳銷售,收入,成本等的既定目標。 6. Liaise with local and national brands, distributors and establish partnership/sponsorship which are in line with our reputation, services and needs. Results coming out of these collaborations must be beneficial for the F&B division and generate financial performance and/or market awareness. 與當?shù)睾蛧H品牌、經銷商聯(lián)絡,并建立符合我們聲譽、服務和需求的合作伙伴/贊助關系。這些合作的結果必須有利于餐飲部,并產生財務業(yè)績和/或市場知名度。 ? Requirements 任職資格: Thorough knowledge of first-class food and beverage operations. 貫徹一流的食品和飲品運營知識。 Thorough knowledge of imported and domestic wines, spirits, beverages, condiments, tools, technics. 對進口和國產葡萄酒、烈酒、飲料、調味品、工具和工藝有透徹的了解。 Ability to understand a financial statement and react to it; ability to establish annual objectives for the each outlets and each member of the team. 能夠理解財務報表并對其做出反應;能夠為餐廳和每個團隊成員制定年度目標。 College degree, preferable in hotel and restaurant management. 大專及以上學歷,酒店和餐飲管理專業(yè)優(yōu)先。 Excellent motivational and organization skills. 優(yōu)秀的激勵和組織能力。 Strong interpersonal skills and attention to detail. 較強的人際交往能力和對細節(jié)的關注。 Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language. 優(yōu)秀的中英文書寫和口頭溝通能力。 ? Experiences 經驗要求: Minimum five years’ experience in a similar capacity for a luxury or ultra-luxury property. 至少5年豪華酒店或超豪華酒店的類似工作經驗。
    • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 績效獎金
      • 培訓發(fā)展機會
      • 免費工餐
      • 倒班津貼
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 補充醫(yī)療報銷
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 15:58
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      • 投遞簡歷
      北京四季酒店 概要 我們在尋找首席禮賓司,需要你對工作具有熱情,熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓,在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè),并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神,并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工,我們同樣是,己所不欲,勿施于人,待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關懷,四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構之一 工作職責 1.了解前廳部和禮賓部的操作系統(tǒng)。 2.管理禮賓部的運作和工作流程,使賓客滿意度最大化。 3.管理和引導員工并且確保酒店政策和程序的執(zhí)行。 4.利用和發(fā)展溝通交流的工具和途徑,為部門進行很好的工作信息和流程的傳遞。 5.推動喜出望外的賓客忠實感必須在每一次的對客服務接觸中成為令賓客喜出望外的模范。 工作要求 1.大專以上學歷。 2.良好的中英文口頭溝通能力。基本的商務英語寫作能力。 3.能適應靈活的工作時間。 4.熟知電腦操作及辦公軟件應用。 5.能適應前廳部其他崗位的職位輪換。 6.能夠講普通話及具有在中國工作的許可。 7.有國際金鑰匙優(yōu)先。 加入我們你能夠享有: 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓 免費入住四季酒店,餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多,請登錄以下網(wǎng)站并關注我們: 四季酒店官網(wǎng)職位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網(wǎng)站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號:北京四季人文部
    • 北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 補充醫(yī)療保險
      • 年度員工激勵
      • 免費工作餐
      • 提供員工公寓
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 10:02
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      • 投遞簡歷
      Job Duties (including but not limited to) Helping the Director of Events for the overall Event Sales and Events operations, which include the planning, directing and implementation of Events strategies towards maximizing potential revenues and yield. They are also responsible to assist all staff for the MICE group implantation post contract signature. ? 1.??????? Assist?with?help?to?direct?and?manage?all?Events/?Events?sales?and?operations?activities. 2.??????? Assist?with?Development?of?promotional?strategies?and?market?plans. 3.??????? Assist?with?Professionalism?&?Customer?Relations. 4.??????? Assist?with?Financial?Management. 5.??????? Assist?with?Human?Resource?Management. 6.??????? Assist?with?Associate?Performance?Management?Review?(PMP) ? Requirements 1.????????? Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 2.????????? Ability to use Sales and Front Office computer systems. 3.????????? Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 4.????????? Ability and understanding of the market and competition. 5.????????? Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 6.????????? Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Windows XP or higher, Microsoft Office 2003 or higher, Internet and other popular software. 7.????????? Good interpersonal & communication skills. 8.????????? Ability to work independently and as a team. ? Experiences Min. 5 years experiences in similar sales capacity with international chain hotels.
    • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 績效獎金
      • 培訓發(fā)展機會
      • 免費工餐
      • 倒班津貼
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 補充醫(yī)療報銷
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 15:58
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      北京四季酒店 概要 我們在尋找銷售副總監(jiān)-MICE,需要你對工作具有熱情,熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓,在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè),并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神,并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工,我們同樣是,己所不欲,勿施于人,待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關懷,四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構之一 工作職責 1.協(xié)助銷售總監(jiān)達成整體銷售目標及制定戰(zhàn)略,以確保實現(xiàn)業(yè)務。 2.監(jiān)督并監(jiān)控準確的客戶信息,并確保信息保持最新。 3.制定方案并直接影響團體和散客房晚的目標,努力實現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長期合作關系。 4.協(xié)助銷售總監(jiān)激勵銷售部員工,實現(xiàn)內在潛力,提高其在部門內的個人發(fā)展。 工作要求 1.大學本科以上學歷。 2.四星或五星級酒店相關工作經驗。 3.熟練的英語閱讀、書寫及口語能力。 4. 對國內外的旅游代理業(yè)務有深入的了解。 5.維系與跟蹤客人的良好關系。 6.與客人之間保持良好的交往和溝通關系。 7.良好的組織能力。 8.能夠講普通話及具備在中國工作的許可。 加入我們你能夠享有: 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓 免費入住四季酒店,餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多,請登錄以下網(wǎng)站并關注我們: 四季酒店官網(wǎng)職位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網(wǎng)站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號:北京四季人文部
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 月休6天
      會所 | 100-499人
      發(fā)布于 10:31
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      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 北京10萬以上豪宅、高檔住宅全生命周期交付經驗優(yōu)先; 2. 建立東直門8號業(yè)主交付,和生活管家團隊相關的體系文件和標準工作流程; 3. 建立生活管家團隊工作標準流程和東直門8號生活服務體系; 4. 負責生活管家團隊日常運營管理工作; 5. 負責業(yè)主早餐、一日三餐的餐飲服務; 6. 負責業(yè)主私宴服務; 7. 解決突發(fā)事件、處理日常事務; 8. 日常工作精細化管理風格,注重工作溝通和執(zhí)行效率,使命必達。
    • 市場傳媒經理

      1.4萬-1.6萬
      北京-密云區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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      可隨時隨地查看職位

      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 交叉培訓
      • 崗位晉升
      • 宿舍環(huán)境優(yōu)美
      • 酒店交通便利
      • 員工活動豐富
      • 帶薪年假
      • 美味營養(yǎng)員餐
      • 和諧工作氛圍
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 09:02
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      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃。 2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3.向市場銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結報告。 4.代表飯店參加所有官方活動。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5.處理負面新聞,進行危機公關。 6.收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監(jiān)提交報告。 崗位要求 1.本科以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.優(yōu)秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。 3.較強的觀察和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,較強的社會活動能力。 4.了解電子商務,大眾傳播,平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 5.個性積極主動,工作認真負責。
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