【職責內容】 產品：高端美體內衣 工作性質：銷售美體衣，不需要手法操作 收入：1萬~5萬不等/月

【職責內容】 職責說明： 1、負責公司客服工作，整體規劃部門內的客戶服務工作； 2、與客戶建立友好合作關系，提供客戶在運作中產生問題的處理，投訴，意見反饋服務并及時處理，進行有效的后期服務工作； 3、對客服人員的工作績效考核； 4、負責對業務受理和客戶服務進行業務培訓和投訴處理培訓。 職位要求： 1、有兩年年以上美容行業工作經驗，口齒伶俐，聲音甜美，熟悉電話禮儀； 2、能夠獨立完成各種類型的培訓、會議，具有一定培訓教材的編寫能力以及課程開發能力； 3、有耐心，應變能力強，具有解決問題的技巧，能夠妥善應對各種客戶。

【職責內容】 職責： 1、負責公司旗下品牌美容產品項目的貴州地區市場開發； 2、負責管理好市場部人員； 3、負責年度時常市場計劃的制定和執行； 4、負責維護好品牌合作店家的客情關系； 5、負責打造公司對外形象的宣導； 吃苦耐勞，有抗壓性，愿意成長，喜歡挑戰自己 公司提供平臺晉升空間

【職責內容】 職位描述： 1、對所屬省份區域內合作的客戶實體店及會員進行開發及管理； 2、對管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 3、協助執行公司組織的推廣活動，提升公司產品銷量； 4、協助店鋪產品宣傳及駐店的扶持工作。 任職要求： 1、28—40歲，大專以上，醫學、護理、市場營銷等專業大專以上學歷； 2、有美容養生、美容導師或美容顧問從業經歷； 3、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 4、有理想在美容護膚行業發展，積級的心態和敢于挑戰高薪的勇氣； 5、能適應出差，美容導師優先考慮。 薪酬 = 底薪 + 市場業績提成 + 差旅補貼

【職責內容】 崗位職責： 1、負責下店給店員做產品培訓、銷售技巧培訓、助銷; 2、做好與店之間溝通的橋梁，負責信息的上傳下達，按規定完成各項銷售統計工作; 3、客情關系管理，品牌形象維護，銷量管理; 4、完成上級領導交辦的其它任務 崗位要求： 1、學歷不限，20-40歲，身體健康; 2、有過美容、化妝品、護膚品或相關的銷售經驗，語言表達能力較強; 3、能夠接受省內出差（出差時長10-15天/月，食宿公司安排） 4、接受無行業經驗的人員，要求外形氣質、臉上不嚴重斑痘問題 薪資福利： 2800-8000基本工資（根據行業經驗閱歷面談）＋業績提成4-6%＋出差補貼+月度及年度獎金+包住+五險+免費培訓+公開透明的晉升通道 綜合******+（優秀者可以面談）

【職責內容】 1、有3-5年工作經驗優先 ?2、形象氣質佳 ?3、口語表達能力強? 4、性格積極樂觀

【職責內容】 職位名稱：業務總監/渠道拓展總監 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售，負責開發加盟商，貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業務總監/渠道拓展總監

【職責內容】 招聘要求： 1.學歷不限，18至40周歲，對美業感興趣的女士 2.品行端正、強烈的責任心與進取心、良好的抗壓能力和自我管理能力 3.良好的溝通能力與團隊協作能力 薪酬待遇：該職位一經錄用，公司將為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的福利待遇。

【職責內容】 1、公司在線網絡交易平臺的在線客服; 2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易; 3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進; 4、售后服務：客戶反饋問題處理，投訴處理等;

【職責內容】 貴陽微拉職業培訓學校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護工及形象設計、形體設計、衣櫥管理、皮膚管理等專業培訓的現代化、標準化、規范化、合法化的非營利性職業培訓機構。 職位描述 1、嚴格執行公司各項制度，獨立負責校區的運營和日常管理 2、負責培訓和激勵整個銷售團隊，協助團隊完成銷售目標 3、負責校區的整體運營，制定校區的發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況 4、貫徹執行公司的決議，完成公司下達的各項經濟指標和經營管理目標，并定期向公司報告工作 5、負責學校的日常教學、教務、教師和招生管理，做好校區各部門的管理、組織和協調工作 6、塑造學校形象，做好對外宣傳工作，協調好學校的對外關系； 7、全面掌控學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出 8、完成上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 教育專業/市場營銷專業 3-5年美容化妝培訓行業工作經驗，兩年以上校長任職經驗，具有國際學校或教育行業的從業背景優先； 具有先進的教育教學理念，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系；

【職責內容】 崗位職責: 1、培訓在職客服人員?線上線下代理商 2、制定培訓計劃、培訓方案 3、配合各項考核工作、配合領導下達的其他培訓工作 4、融合性私密的微營銷模式制定各項提高培訓質量的活動方案 任職資格： 1、大專以上學歷 2、有婦科營銷方面培訓經驗的優先錄取 3、有文字、寫作功底，擅長辦公軟件ppt制作

【職責內容】 貴陽微拉職業培訓學校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護工及形象設計、形體設計、衣櫥管理、皮膚管理等專業培訓的現代化、標準化、規范化、合法化的非營利性職業培訓機構。 職位描述： 1、培訓中心各項教務管理制度的落實； 2、制定教務部活動計劃，并組織執行； 3、教務部團隊的管理，并對下屬進行有效考核； 4、合理掌控教務的全盤工作，包括員工個人提升計劃的設計，各部門之間工作的協調； 5、負責教務部招生咨詢工作，完成年度招生計劃； 6、接聽電話和接待上門咨詢者，并提供專業的咨詢指導，完成招生； 7、潛在及老學員的回訪和開發，提高學員滿意度與認知度，提高口碑轉化率。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳。 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、女士優先，年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差；? 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護等工作。 2、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 職位要求： 1、熟悉美容專業線市場操作及銷售者優先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 職位要求： 1，行業或銷售一年以上相關經驗，形象氣質佳；  2，良好的職業素養，高度認可企業價值觀；  3，能適應省內出差，完成品牌區域指定銷售目標； 4，善于挑戰自我。 福利待遇：等級底薪（2500-3500元）+提成+各種福利（5000-8000元）

【崗位職責】 1、負責健身中心各項目的經營策劃，協助完成銷售任務； 2、根據酒店需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、有拓展市場，發展業務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、男女不限，年齡在18—50歲之間。 能夠適應出差；  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

【職責內容】 招聘人數：4人 工作地點：貴陽市烏當區新天大道新天大酒店隔壁院子 職位描述： 提供專業的美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理等。 與客戶建立良好的溝通，了解客戶需求，提供個性化服務。 維護和清潔工作環境，確保工具和設備的清潔與消毒。 協助進行產品銷售，為客戶提供專業的產品使用建議。 薪資待遇： 試用期工資：3200元/月+提成（百分之 80） 轉正后工資：3200元/月 + 300元全勤獎+提成 提成：根據個人業績計算 工作時間： 單雙休制度 早上9:00 - 12:00 下午14:00 - 18:00 福利待遇： 包吃包住 定期培訓和職業發展機會 工作要求: 具有相關美容行業工作經驗 良好的溝通能力和客戶服務意識 愿意學習新技術，不斷提升自己的專業技能

【職責內容】 1、有3-5年工作經驗優先  2、形象氣質佳  3、口語表達能力強  4、性格積極樂觀

【職責內容】 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 1、完成店長每日常規工作 （1）衛生清掃與檢查 （2）早會 （3）顧客意見處理 （4）當日業務總結,信息整理 （5）設備與衛生整理 2、美容院店長每周例行工作 （1）總結、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動態 （3）對美容院進行評估 （4）對重點業務進行績效分析 （5）進行物流分析 （6）進行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動，如召開內部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結、研討會 （9）與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 （1）進行當月工作分析 （2）對美容師進行評估 （3）對重點業務進行績效評估 （4）審核財務報表 （5）薪資發放 （6）作客流動態分析 （7）作物流動分析 （8）作競爭動態分析 （9）家訪職務描述 （1）解釋美容院的服務意識，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才 （2）制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，美容師的技術和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調美容師之間的關系，維持良好的紀律 （5）督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務 （6）選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值 （7）合理布置院內設施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓員工，以提高服務素質 （9）依照市場情況，制定合理的收費價格 （10）明碼標價（包括護理項目、產品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛 （12）負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督每日工作流程 （1）每日進入店內，應定時組織召開早會，開會時，宣布前一日營業業績及當日各項事宜 （2）于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”（3）于每日11：00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 （4）美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報前一日營業額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況 （7）每日下班前核對當日收款單對號并聯核檢

【職責內容】 1、具備市場開發及維護能力、培訓能力、管理能力； 2、具有良好的職業操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任； 3、發掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務； 4、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司專業儀器與服務信息； 2、能獨立搭建銷售平臺，并領導團隊完成公司的業績指標。

【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

【職責內容】 崗位職責： 1.熱情接待顧客，針對顧客面部的肌膚問題，推薦合適的產品； 2.運用祛痘儀器、產品、手法，按照祛痘方案、流程解決顧客肌膚問題； 3.嚴格按照公司環境衛生要求，維護好工作區域環境衛生； 4.協助顧客辦理相關手續，并做好檔案登記； 5.為客戶提供祛痘方面的知識和建議，耐心解答客戶提出的問題； 6.定期電話回訪顧客面部肌膚情況，邀約顧客到店進行祛痘護理； 7.完成領導安排的其它工作。 任職要求： 1.吃苦耐勞，抗壓能力強。年齡22-35歲之間。 2.學歷要求高中以上。形象氣質佳。 3.能服從公司調動安排。 4.具有良好的溝通能力，較強的服務意識和責任心，能夠為顧客提供優質服務。 5.有祛痘、美容行業工作經驗者優先。 晉升渠道：實習祛痘師-祛痘師-祛痘組長-祛痘顧問，擁有清晰透明的晉升機制。 福利待遇：提供專業的崗前培訓，帶薪培訓，包食宿，節日福利，節假日加班補貼，團隊成員年輕有活力、氛圍好。