崗位職責 1、全面負責康樂部的日常工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、制定部門各崗位工程程序與服務標準，培訓并貫徹實施，保證服務質量。 3、制定部門各崗位人員編制，安排員工培訓，提高員工業務水平和整體素質，根據業務需要合理組織和調配人員，提高工作效率。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 崗位要求 1、中專以上學歷，有康樂崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

【崗位職責】 1.?制定年度水療中心商業計劃與月度水療市場推廣計劃，季度、年度部門營業預算、財務計劃等。確保部門開支得當，低于部門運作預算且嚴格控制成本。 2.?監督，管理所有日常運作事宜。 3. 確保及時更新當前的推廣活動，政策改動和備忘錄。 4.?與各部門總監/經理，包括市場傳訊經理密切合作，發展養生中心的各項推廣活動。 5.?關注本地競爭對手，將其養生運營情況與我們酒店情況進行對比，以便更好地發展養生項目。 【崗位要求】 1. 掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，具有與養生、溫泉和SPA專業知識，娛樂以及酒店服務相關的知識。 2. 熟悉養生中心管理及消防安全及公共衛生安全相關政策法律。 3. 熟練應用電腦辦公軟件。 4.?具有解決問題，推理，號召，組織，領導，溝通和培訓能力。

崗位職責 1、制定部門各崗位工程程序與服務標準，培訓并貫徹實施，保證服務質量。 2、制定部門各崗位人員編制，安排員工培訓，提高員工業務水平和整體素質，根據業務需要合理組織和調配人員，提高工作效率。 3、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 4、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 崗位要求 1、中專以上學歷，有康樂崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

【崗位職責】 1、對康樂部經理負責，負責本部門兒童活動的管理及服務工作。 2、負責兒童活動部員工的考績、考勤工作，根據部屬員工的表現，進行評估。 3、負責各活動項目之間，各班組之間的業務聯系，向部門經理報告工作。 4、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據酒店的情況向領導建議增減或改進項目。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、 熟悉兒童活動服務和成本管理，了解康樂服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、 熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4、 有較好的業務指導和組織協調能力。 5、 有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

崗位職責: 1、根據客戶的需求，結合旅游產品的特點和目的地的情況，制定合理的旅游行程，并確定預算、項目和費用等信息。 2、結合旅游節目、住宿和餐飲等方面的要求，制定詳細的行程安排包括交通安排、景點門票、酒店和餐廳預訂、娛樂活動等；并且需要有備選方案，以應對突發情況。 3、需要根據旅游服務的各方面，與各服務商談判或協調，安排實際旅游服務的細節；還需在行程中進行必要的調整，協調客戶與服務商之間的關系。 4、維護好現有客戶資源，并開拓新的客戶渠道。 ?崗位要求：? 1、大專及以上學歷，有會務公司、公關公司、旅行社等相關工作經驗的優先。 2、具有較強的語言和文字表達能力、組織協調能力、抗壓能力。? 3、身體健康，儀表端正、心理素質好、較強的抗壓能力。

一、崗位職責 康樂管理。 二、任職要求 1、學歷：中專或以上； 2、專業：體育、酒店管理或相關專業； 3、外語：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力； 4、工作年限：2年以上為康樂部工作經歷； 5、素質：表達能力強，反應快，有較強的決策能力及較強的人際溝通能力，善于了解客人的心理并處理各種投訴； 6、其他：熟悉康樂項目的操作與管理，具備較強的游泳技能及救生知識。

康樂部，有工作經驗

【職責內容】 【大眾點評熱門榜、好評榜第一名】 ·全新年輕人版本的護發門店--知名新消費品牌 北京店已經開業+++【大眾點評熱門榜第一名】 成都14家店已開業【大眾點評好評榜第一名】 ++++++++++【大眾點評熱門榜第一名】 ·前半年計劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包餐補 薪資范圍：12k--20k（有保底，提成高！) ·在這里有廣闊的發展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，豐富多彩的員工生活以及超級nice的同事，我們不在乎你的學歷、證書、經驗、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才 崗位職責： 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 + 崗位要求： 1.身體健康，無不良記錄 2.溝通能力強 3.熱愛服務行業 4.3年以上同行業工作經驗，有門店管理經驗者優先 + 我們提供： 1.+薪資：無責底薪+團隊業績提成 2.提供餐補等獎勵制度 + 晉升通道： 1.運營晉升：門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運營經理（負責城市門店運營） 2.培訓晉升：門店店長～區域培訓師～城市培訓主管

1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業務技術學習，相互交流經驗，不斷提高業務水平。 崗位要求 1、持有救生證、熟悉游泳池，掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛生消毒知識； 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

Job Summary 職位簡述 To oversee the guest relations, and productivity ofappointment schedule. Ensuring all receptionists are maximizing potentialbusiness. 監督賓客關系和預約表的進度。確保所有接待員發揮最大化的商業潛能。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 Be fully trained in all spa services and treatmentsproduct knowledge, and services being able to guide and assist guests with anyspa information and assistance as per resort standards. 受過所有水療中心服務、理療產品知識的全面培訓；能根據度假酒店的規范指導并幫助客人了解水療中心的信息和服務幫助。 Conduct training for spa receptionist wheneverneeded. §有需要時，培訓水療中心接待員。 Communicate and assistguests as per resort standards, and ensure all receptionist are communicatingto guests as per resort standards. 根據度假酒店的規范，與客人溝通，并幫助客人，確保所有接待員與客人之間的良好溝通。 Have full knowledge of the spa system software,monitor and report on daily and future scheduled appointments. 充分了解水療系統軟件，監督并報告每日及日后的行程安排。 Monitor and supervise receptionist on day workprocedures. 檢查并管理接待員的日常工作情況。 Ensure receptionist performedaccording to spa service standard. Co-operate with reception sales inquiriesmatters at the spa boutique. 確保接待員遵照水療服務標準進行工作，在預定與銷售事件上與接待相互合作。 Perform Spa Retail area introductionto guest that arrive to the spa for treatments when is needed. 需要的情況下向前來做理療的賓客進行產品展示柜的介紹。 Perform duties of receptionist if needed. 如有需要的話自己要做好接待。 Sell retail and up-sell treatmentand spa packages. Model and teach selling skills to the staff. 銷售零售產品及護理項目及水療套餐，并讓員工了解其中所存在的銷售技巧。 Update correctly guest history filesas per resort standards. 根據度假酒店的規范，正確更新客人的歷史記錄。 Communicate and assist guests as perresort standards. 按照度假酒店的規范，與客人溝通，并協助客人。

崗位職責： 1、負責酒店溫泉部的前廳、SPA接待和管理工作，熟知前廳、SPA服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 5、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、高中以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店溫泉前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責： 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態，發現溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養及游泳場地的環境衛生。 4、確保救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察，注意游泳者的動向，防止發生意外，保證賓客的安全，對不會游泳者可作技術指導。 崗位要求: 1、具有1年以上酒店救生員工作經驗。 2、熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛生消毒知識，具有救生員證書。 3、 能按服務工作規范的質量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

【崗位職責】 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態，發現溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養及游泳場地的環境衛生。 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 【崗位要求】 1、需持游泳救生員證書 2、熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，掌握游泳衛生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3、能按服務工作規范的質量標準獨立進行工作。 4、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業知識，能夠在發生水上或陸地意外時，迅速、有效地實施急救措施，保障人員安全。

崗位職責： 主要負責酒店游泳池的衛生、消毒及救生。 崗位要求： 男性，不怕曬，能吃苦耐勞。 會游泳或持有救生證優先考慮。 救生證有補貼。

【崗位職責】 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節能情況，做好安全、節能工作。 5、落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4、有較好的業務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

崗位職責/職位描述 1.有同崗位工作經驗1年以上； 2.擁有中國救生協會頒發的游泳救生員注冊證書，并每年進行一次年審； 3.熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，具備泳池衛生消毒知識； 4.具有高度的安全意識和責任感,對于各種異常情況,果斷迅速的采取救助措施； 5.能按服務工作規范的質量標準獨立進行工作。

【崗位職責】 1、認真做好董事長及VIP客人服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進會所VIP客人接待、用餐、品茶服務； 3、及時跟蹤、檢查會所衛生，對不合格的地方進行改正； 4、認真落實部門規章制度； 【崗位要求】 1、具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。 2、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。

崗位職責: 1.負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態，發現溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告，為客人提供優質滿意的服務； 2.認真做好每天的清場工作； 3.保持區域內設施設備的衛生整潔干凈，檢查所有區域內設施設備狀態完好、齊全； 4.上班集中精神，以標準坐姿坐在各區域救生瞭望椅上，并隨時關注區域內客人動態； 5.勤在泳池邊觀察，注意游泳者的動向，防止發生意外，保證賓客的安全； 6.發現危險及潛在危險狀況及時吹哨提示并勸阻客人。

【崗位職責】 1、熟練掌握理療按摩技能； 2、做好上崗前的各項準備工作，確保所在崗位的正常工作； 3、做好理療按摩服務工作； 4、定期進行技術演練及考試，不斷提高專業技能水平，完成上級交辦的其他任務。 【崗位要求】 1、三年年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉相關技能操作規程及注意事項； 3、良好的溝通能力，快速的學習能力。

職位陳述 培訓和管理健身中心的員工，在自己的工作職責當中自豪的發揚工作效率和彬彬有禮的精神。 具體職責 ·? 協助副經理；經理處理部門的各項事務。 ·? 日常的工作中適當的培訓新員工，包括安全與環境衛生的程序 ·? 監督并確認健身中心每一位員工認真的對待和服務每一位到來的客人 ·? 遇到投訴或在健身中心運動受傷的客人要及時解決，隨后跟進客人 關注客人并給與客人更好的服務。并及時匯報給副經理經理 ·? 有效的處理對重要客人熱情好客的服務 ·? ?要知道健身中心的所有服務和標準 及服務技巧 ·? ?在工作執行期間有能力的對團隊成員起到帶領和有效溝通作用 ·? ?確保酒店所有的住店客人和歡迎禮品是準確的并得到相關的信息 ·? ?匯報并跟進所有的設備維修和影響 對我們專業的服務是有效的 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓康樂部主管始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·? ?較強的溝通技巧。 ·? ?具有較強的組織協調能力。 ·? ?較強的團隊合作意識。 ·? ?強烈的責任感及自我激勵能力。 ·? ?有耐心，高度責任感并且積極的應對各種問題。 ·? ?所有員工保持良好關系。 ·? ?能夠承受工作壓力.? ·? ?兩年以上國際五星級酒店同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗 ·? ?能熟練操作電腦系統者優先。 ·? ?會說基本英語口語。

【崗位職責】 1、認真做好董事長貴賓接待服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進VIP客人接待、用餐、品茶服務 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、認真落實部門規章制度； 【崗位要求】 1、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

- 持有救生證 - 接受女性職工

1年或以上國際品牌酒店相關工作經驗 良好的團隊合作精神 具有服務熱忱